En un contexto en el que el mercado laboral formal enfrenta dificultades para absorber a quienes se encuentran fuera del sistema, se puso en marcha una importante iniciativa destinada a facilitar la inserción laboral de 10.000 personas desempleadas en la provincia de Córdoba.
El programa, denominado Empleo +26, busca generar oportunidades de trabajo de calidad, promoviendo la incorporación al mercado laboral, el desarrollo personal de los beneficiarios y el impulso económico provincial.
La propuesta está orientada a personas mayores de 26 años con residencia en Córdoba que estén desocupadas o no cuenten con un empleo registrado.
Criterios de prioridad y cupos especiales
La convocatoria establece prioridades para segmentos con mayor vulnerabilidad o dificultades de inserción:
Mayores de 45 años: Se otorga preferencia a este grupo etario por ser uno de los más golpeados al momento de reinsertarse laboralmente.
Plan de Igualdad Territorial (PIT): Tendrán prioridad los residentes de 12 departamentos específicos (Río Seco, Tulumba, Sobremonte, Ischilín, Cruz del Eje, Minas, Pocho, San Alberto, San Javier, Totoral, Presidente Roque Sáenz Peña y General Roca) para potenciar el empleo en regiones con mayores desafíos socioeconómicos.
Cupos de inclusión: Se reserva un 5% del total de las vacantes para personas con discapacidad o trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de vulnerabilidad.
Modalidades del programa
La iniciativa cuenta con un total de 10.000 vacantes divididas en dos esquemas:
Empleo formal (5.000 cupos): Las empresas privadas que incorporen personal recibirán del Estado provincial un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por cada contratación durante 12 meses. El incentivo sube a 1,5 SMVM si el contratado supera los 45 años o reside en las zonas del Plan de Igualdad Territorial. El salario del trabajador se fijará según el convenio colectivo del rubro.
Prácticas laborales pagas (5.000 cupos): Consiste en prácticas de 20 horas semanales durante seis meses con capacitación en el puesto. Quienes participen percibirán una asignación estímulo equivalente a un SMVM y contarán con el beneficio del Boleto Obrero Social.
Requisitos e incompatibilidades
El programa fija una serie de condiciones de exclusión. No podrán postularse quienes:
No acrediten residencia en la provincia de Córdoba.
Posean un trabajo registrado en relación de dependencia.
Perciban jubilaciones, pensiones contributivas o retiros por invalidez.
Estén inscriptos en el Monotributo desde la categoría C en adelante.
Ya sean beneficiarios de otros programas de empleo municipales, provinciales o nacionales.
Tengan vínculo conyugal o de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con el empleador. Tampoco se permite que una misma persona sea empleador y beneficiario en simultáneo.
Paso a paso: cómo anotarse
Fuentes consultadas por INFORME 3 precisaron que la inscripción para la modalidad de prácticas laborales y capacitaciones estará habilitada hasta el 28 de agosto, mientras que la opción de empleo formal permanecerá abierta durante todo el año.
Para realizar el trámite, los postulantes deben seguir estos pasos:
Ingresar al portal oficial desarrolloyempleo.cba.gov.ar, ubicar el apartado Empleo +26 y seleccionar la opción Quiero inscribirme / Soy postulante.
Hacer clic en Completá el formulario e iniciar sesión con la cuenta de CiDi para acceder al Formulario Único de Postulantes (FUP).
Dentro del FUP, buscar Empleo +26, seleccionar Postulación y confirmar.
Validar o editar los datos personales y la información del grupo conviviente.
Completar los datos de contacto, nivel educativo, salud y el test de habilidades.
Cargar el CUIT de la empresa o comercio donde se realizará la práctica o contratación, finalizar la postulación y confirmar.
Revisar los datos, elegir los puestos de interés dentro del Perfil Laboral y guardar las preferencias.
Presionar Aceptar para guardar definitivamente el formulario.
Dato clave: Los aspirantes deben buscar previamente la empresa, comercio o empleador monotributista donde realizarán la práctica. El gobierno provincial articula el programa y facilita el contacto entre ambas partes a través de las oficinas de empleo.
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