El Gobierno de Entre Ríos puso en marcha el primer concurso abierto para cubrir un cargo dentro de la administración pública provincial. La convocatoria busca seleccionar a una persona para ocupar el puesto de tesorero de la Unidad Ejecutora Provincial (UEP).
Una de las principales características del proceso es que podrán participar tanto empleados estatales como personas que actualmente no trabajan en la administración pública.
La iniciativa fue presentada durante una reunión de gabinete encabezada por el gobernador Rogelio Frigerio en Casa de Gobierno. Además, se anunció que está previsto avanzar con otros seis concursos para cubrir cargos en el Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf).
Un nuevo mecanismo para cubrir cargos públicos
La convocatoria representa la primera aplicación del nuevo reglamento de concursos públicos dentro del Poder Ejecutivo provincial.
El sistema busca que determinados cargos sean ocupados mediante un proceso de evaluación que tenga en cuenta los antecedentes, la capacitación y los méritos de los postulantes.
Al tratarse de un concurso abierto, no será necesario ser empleado público para presentarse. También podrán participar personas que actualmente desarrollen su actividad fuera del Estado.
De esta manera, el Gobierno provincial plantea ampliar la posibilidad de acceso a determinados puestos de la administración.
Qué se tendrá en cuenta para la selección
El nuevo mecanismo apunta a evaluar las capacidades y la formación de quienes se presenten a las convocatorias.
La intención es establecer procedimientos de selección en los que los antecedentes y la preparación tengan un papel central a la hora de definir quién ocupará cada puesto.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que esta modalidad busca avanzar en una mayor profesionalización de la administración pública y fortalecer el funcionamiento de distintas áreas del Estado.
Prevén otros seis concursos en el Copnaf
Después de la convocatoria para el cargo de tesorero de la UEP, el Gobierno entrerriano tiene previsto avanzar con seis nuevos concursos en el ámbito del Copnaf.
Los próximos procesos forman parte de la implementación progresiva del nuevo sistema de concursos dentro de la administración provincial.
También analizaron salarios, obras y prevención de adicciones
Durante la reunión de gabinete también se abordaron otros temas vinculados con la gestión provincial.
Uno de ellos fue la situación de las negociaciones salariales con los trabajadores estatales. En ese marco, se repasaron las reuniones previstas con los gremios docentes y con los representantes de los trabajadores comprendidos dentro del escalafón general.
Además, los funcionarios analizaron el avance de las obras públicas que se ejecutan en distintos puntos de Entre Ríos.
Por último, se evaluaron las políticas de prevención de adicciones que lleva adelante el Ministerio de Salud. Según se informó, estas acciones ya alcanzaron a 13 de los 17 departamentos de la provincia.
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